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  • 怎么可以让你的工作充溢趣味 怎么可以让你的工作充溢趣味

    我最常问职场人的一句话便是:“你的作业好玩吗?”大部分人的第一个反应是不解:“作业便是作业嘛,又不是游戏,哪来好不好玩的!”要不,就直接回答:“一点也不好玩!”呵呵!仔细诘问下去.... [详情]

  • 作为领导如何处理员工的抱怨 作为领导如何处理员工的抱怨

    诉苦是一种正常的心理心情,当职工以为他受到了不公正的待遇,就会发生诉苦心情.这种心情有助于缓解心中的不快.办理者大可不必对职工的诉苦发生恐慌,但必定要认真对待.诉苦并不可怕.... [详情]

  • 高管如何处理人事困扰 高管如何处理人事困扰

    “有所不为”简直能使所有人获益,假如这是真的话,为什么有那么多经理人不能做到“有所不为”呢?做不到这一点的经理人一般有四种托言,让我们看看这些托言是什么,并挨个解说为什么任何一种托言都是站不住... [详情]

  • 三招教你学会轻松管理压力 三招教你学会轻松管理压力

    现代医学发现,人类有90%的疾病与心思的压力状态相关.一位诺贝尔生理学奖获得者在总结长寿之道时指出:“人要活百岁,合理膳食所占的比例大概是25%,其他占25%,而心思平衡的作用占到了50%”.... [详情]

  • 职场上最容易淘汰哪几类人 职场上最容易淘汰哪几类人

    现在的社会进步发展之快简直让人瞠目咋舌,都说21世纪最重要的是人才,可是仍是有一大批人在这个充溢危机的竞争环境里安逸度日,现在的职场,人员流动性大,有一些人不断地改换工作仍是没能找到适合自己的道... [详情]

  • 管理员工的3个境界 管理员工的3个境界

    国学大师王国维把读书做学问比喻成功“三个境地”,使用三首宋词进行了概括,第一个境地是“昨晚西风凋碧树,独上层楼,望断天边路.”第二个境地是“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴.... [详情]

  • 成功管理者要具备的5种观念 成功管理者要具备的5种观念

    办理人员需求各种不同的观念:反思的观念、剖析的观念、练达的观念、协作的观念、举动的观念.这五种办理观念就是办理人员解释和应对周围国际的五种方法.每一种观念都有自己的首要目标,或许说目标.... [详情]

  • 易导致大学生求职失利的5种心理 易导致大学生求职失利的5种心理

    眼下又到了一年的毕业季,这就意味着数以万计的大学生们又开端四处求职了,然而有些大学生在求职的过程中,屡次受挫,这对他们的心思健康损害很大.而想要求职成功,一定要事前做好准备.... [详情]

  • EAP和工作场所的危机管理 EAP和工作场所的危机管理

    EAP顾问每天都会进行各种危机管理,其中一项是风险评估,可能包括潜在的自杀倾向,也可能是过渡性愤怒可能想要伤害他人的员工.在许多情况下,很少是党本身,而是他的家人或同事.因为在通常的交流中.... [详情]

  • "以貌取人"五个举动影响你的职场命运 "以貌取人"五个举动影响你的职场命运

    有很多人说,这是一个看脸的年代.其实这是一个“以貌取人”的年代.在大多时分,或许你与面试官或者客户的一个介绍,一个动作,都会直接影响到你的命运.“以貌取人”中的“貌”,不是你的长相.... [详情]

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